Exprimă-ți recunoștința – arată-ți angajatorilor cât de mult apreciezi ceea ce fac pentru tine și cât de mult înseamnă pentru tine să lucrezi pentru ei.
Sunt atât de recunoscător că am ocazia de a lucra cu actualii mei angajatori. Mi-au oferit o experiență de învățare neprețuită, iar dedicarea lor de a cultiva un mediu de lucru susținător a avut un impact enorm asupra dezvoltării mele profesionale. Nu numai că oferă salarii și beneficii competitive, dar oferă și oportunități educaționale care îmi permit să-mi extind în continuare baza de cunoștințe.
Mai mult, apreciez modul în care își iau timpul pentru a ne cunoaște pe fiecare dintre noi ca indivizi, ceea ce ajută la crearea unei legături puternice între angajator și angajat. Sunt generoși în recunoașterea muncii grele, oferind recompense tangibile pentru eforturile noastre care ne ajută să rămânem motivați la locul de muncă. Angajamentul lor față de siguranța la locul de muncă ne asigură că putem rămâne concentrați asupra muncii noastre știind că suntem îngrijiți în orice moment.
Nu le pot mulțumi suficient pentru tot ce au făcut pentru mine în timpul angajării mele aici.
Contează și ajutorul colegilor tai
Le sunt profund recunoscător colegilor mei pentru sprijinul pe care mi l-au oferit atunci când am avut nevoie. Dorința lor de a da o mână de ajutor și de a-și pierde timp sarcinile zilnice spune multe despre felul de oameni care sunt. Nu numai că s-au oferit să mă ajute, dar unii chiar au făcut pași suplimentari dincolo de ceea ce era necesar pentru a asigura succesul proiectului meu. De exemplu, un coleg a stat până târziu și a lucrat până noaptea cu mine de mai multe ori când aveam nevoie de ajutor.
Voi fi pentru totdeauna recunoscător pentru această compasiune și dăruire. Datorită acestor colegi nu numai că mi-am atins obiectivul, dar m-am simțit și sprijinit în momentele dificile. Sentimentul de camaraderie și munca în echipă dintre noi a făcut mai ușor să colaboram eficient la toate nivelurile, indiferent cât de provocatoare ar fi fost sarcina.
Învață sentimentul de împlinire
A avea un loc de muncă împlinit este o parte esențială a vieții. Ne permite să ne simțim apreciați, apreciați și productivi în timp ce lucrăm spre succes. În plus, sentimentul de împlinire la locul de muncă le oferă indivizilor un sentiment de scop și motivație care, la rândul lor, pot duce la o productivitate mai mare și la niveluri mai mari de satisfacție cu rezultatul.
Atunci când oamenii nu sunt mulțumiți de locurile lor de muncă sau nu simt că au un impact, acest lucru poate avea efecte dăunătoare asupra bunăstării lor generale. A te simți neîmplinit poate duce la sentimente de stagnare, plictiseală, nefericire și chiar depresie. În această situație, este important ca indivizii să facă pași pentru a obține o mai mare împlinire la locul de muncă, căutând noi provocări sau oportunități care să le permită să învețe noi abilități și să se dezvolte profesional, simțindu-se în continuare motivați de munca lor.
